Jam Kerja adalah waktu untuk melakukan pekerjaan, dapat dilaksanakan siang hari dan/atau malam hari. Jam Kerja bagi para pekerja di sektor swasta diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan…

Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”)  pada Pasal 156 ayat (1) UU Ketenagakerjaan terdapat 3 (tiga) jenis hak yang diterima karyawan yang…

Dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) perihal usia pensiun sehubungan dengan pemutusan hubungan kerja (“PHK”) tepatnya…

Hari buruh adalah hari perayaan keberhasilan dan andil para pekerja dan buruh atas kemajuan ekonomi dan sosial di seluruh dunia. Hari buruh juga sering disebut sebagai May day karena selalu dirayakan…

Terhitung sejak tanggal 20 Februari 2018, Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Pusat di Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) akan melakukan penerapan mekanisme baru untuk Layanan Konsultasi BKPM melalui www.investindonesia.go.id.…

Pengawasan ketenagakerjaan merupakan unsur penting dalam perlindungan tenaga kerja, sekaligus sebagai upaya penegakkan hukum ketenagakerjaan secara menyeluruh. Pengawasan ketenagakerjaan dilaksanakan…

The issuance of Supreme Court Regulation No. 3 of 2018 concerning the Administration of Cases in Electronic Courts is the response of the Supreme Court to the aspirations of the public regarding the modernization…

Penyelesaian hubungan industrial diatur dalam Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (“UU PHI”). Yang dimaksud dengan perselisihan…

Pemutusan Hubungan Kerja (“PHK”) oleh pengusaha ialah PHK dimana kehendak atau prakarsanya berasal dari pengusaha karena adanya pelanggaran atau kesalahan yang dilakukan oleh pekerja/buruh…

Pengertian hubungan industrial berdasarkan Pasal 1 angka 16 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) adalah suatu sistem hubungan yang berbentuk antara…